"我国的多元化纠纷解决机制可以分为:诉讼和非诉讼。
诉讼方式就是去法院起诉,通过法院判决的方式解决。非诉讼方式包括调解(人民调解、司法调解、行政调解)、当事人和解、行政裁决、行政复议、仲裁、信访等。
多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。简单地说,就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化、类型的多元化、诉求的多元化,化解矛盾纠纷的思路、方法、措施、途径等也应多元化。"
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第三条 适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国人民调解法》第十九条 人民调解委员会根据调解纠纷的需要,可以指定一名或者数名人民调解员进行调解,也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。
《中华人民共和国人民调解法》第十七条 当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
2022-08-10 09:03
实行警行联合调解,提高特殊领域矛盾纠纷化解。在医患、交通事故、劳资、房地产开发等矛盾纠纷多发领域,实行“派出所+行业”行政联合调解。派出所与卫生、民政、劳动、建设、国土、教育、司法、信访等部门搭建起一条纠纷排查转送的联系纽带和快速化解矛盾纠纷的行政调解通道,有力促进了特殊领域矛盾纠纷的及时化解。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条规定,有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。
2024-11-06 10:48
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
2024-05-10 10:10
农村纠纷,应找如下部门处理:村委会。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。镇政府。如果村委调解不成,找镇政府依法调解。动手打仗,发生肢体冲突,直接打110,由派出所来进行处理。
2024-06-05 13:46
邻里纠纷属于一般的民事纠纷,不存在专属管辖等特殊情况,因此应到基层人民法院起诉。
一般来说,发生了邻里纠纷后,可请第三方出面对纠纷双方进行调解。当调解员不能解决问题后,可以采取进行民事诉讼的维权行为,但是该种途径耗时较长,费用较高,所以,只有在纠纷始终无法解决的情况下才选择此项方法加以解决。
2024-12-30 10:47
民事纠纷的解决机制具体包括由民间调解组织对当事人的纠纷进行调解,制作调解书,但是该种调解书有约束力但是没有强制执行效力;当事人私底下自行协商,和解;一方起诉至人民法院,由法院对案件结果下判决书或者裁定书。