辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司没钱了拖欠工资，可以与劳动者协商延期；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
租房合同期限未满房东不退押金承租人可以根据实际情况与房东进行协商，协商未取得一致时，承租人可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务；仍不能解决问题的承租人可根据租赁合同中的有关约定条款，申请仲裁或提起诉讼。
代签合同的注意事项：代理人及合同的当事人是否均具有相应的民事行为能力；代理人是否获得了合同当事人的委托授权；授权委托的意思表示是否真实；以及代签人处理的事项是否超出了其代理权限等。
公司倒闭应当按照经济补偿标准赔偿员工经济补偿金。经济补偿标准为：劳动者在公司工作的年限每满一年支付一个月工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，应当以公司财产支付。
个体工商户法人不可以变更。法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。个体工商户是经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的经营个体，不属于法人组织，不具有法人资格。
公司减资的程序是： 1、股东会或者股东大会依照法律和公司章程规定作出减少注册资本的决议； 2、公司应当编制资产负债表及财产清单； 3、通知并在报纸上公告债权人； 4、办理变更登记。
办理股权赠与公证的注意事项有： 1、股权赠与应当符合法律和公司章程的规定； 2、申请提供的证明材料应当真实、合法、充分； 3、申请办理公证的当事人应当是完全民事行为能力人或者有监护人代理。
股东大会可以少数服从多数。股东大会是公司的决议机构，由全体股东组成。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
股东会会议类型有：定期会议和临时会议。有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照法律和公司章程的规定行使职权。定期会议召开时间由公司章程规定，临时会议由有资格的股东、董事或者监事提议召开。
公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、公司没有财产可供清偿的，裁定终结破产清算程序。
公司法发起人责任具体包括： 1、承担筹办公司事务的责任； 2、如果公司不能成立的，对筹办公司事务所产生的债务和费用负连带责任； 3、过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任； 4、法律规定的其他责任。
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