省内医保转移手续办理方式如下： 1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。（迁移社保不需要花钱办理的） 2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。（建议复印一份） 3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的账户内即可。 4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
工伤休假休多久要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，一般最长不超十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、社保断了是不会作废的，现在都会看您的社保到退休年龄是否买够15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。养老保险最低需要交15年，但是不代表只交15年就可以不交了，因为有的地方规定必须一直交到退休年龄，如果不这样做，要么必须补交，否则不给办理退休，要么可以办理退休，但是养老金被大打折扣。还是根据当地的条例。 2、医疗保险女性缴够20年，男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医疗保险不可以在中断期间享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。在离职后怀孕的，就只有依靠由单位缴纳生育保险的丈夫在其单位进行报销，但是所得金额较少。
医疗保险单位与个人缴纳比例： 公司按一定的基数进行缴纳，（基本医疗 企业9% 个人2% ， 大额互助 企业1% 个人3元） 医疗保险单位与个人缴纳基数： 1.职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。 2.职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。 3.无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
可以通过微信为他人激活医保电子凭证，具体步骤为： 1.关注自己社保卡绑定的银行公众号，进入公众号以后点击社保卡激活。 2.然后点击为他人激活社保卡。 3.点击去激活。 4.让被激活人的身份证拍摄上去。 5.然后需要进行人脸认证。 6.按照图片提示的数字大声念出。 7.然后帮人激活的人员要进行人脸认证。 8.然后输入被激活人的社保卡信息，这样社保卡就激活成功了。
用户登录公积金中心官网，进入自己的账户，可以直接找到异地贷款公积金缴存证明，生成了电子版后可以直接打印。或者用户直接前往当地的公积金中心，带上身份证去柜台办理打印公积金异地缴存证明的业务。需要注意的是，公积金异地缴存证明需要盖公章才会生效。 另外，公积金异地缴存证明一般用于在异地使用公积金贷款，而非异地办理公积金贷款，不需要提供公积金异地缴存证明。
如果是在异地住院，则在外地所发生的相关医疗费用，可以使用医保卡进行报销，但是还需要提前办理好医保异地就医备案后才能使用医保报销；如果是门诊看病，则省卡备案之后，可以在上海直接使用医保卡。 一般来说，省标准社会保障卡，仅供异地就医联网结算使用，不附加苏州市社会保障市民卡其它功能，原苏州市社会保障市民卡依然有效。参保人取消居外医疗后，省标准社保卡异地就医联网结算功能随即取消，参保人仍持苏州市社会保障市民卡，在市区定点医药机构就医。
社保状态为正常参保是指你的社保关系没有中止，但并不表明你不欠费。也就是说你的社保关系一直都存在，但有可能欠费也有可能一直缴纳的。社保有三种状态，第一种是冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的；第二种是暂停状态，该状态是近三个月没交社保费的；第三种是参保状态，该状态是正常缴费属激活状态。 比如在A单位上班，A单位为其缴纳社保，那么该人的养老保险状态就是在缴，辞职后A单位就会把他的社保从他们户头上停掉，那么就是个人停保状态，此时养老保险参保状态中断，是因为单位没有按时交纳费用，被迫中断，不是停保。
社保需要交15年才可以领养老金。 我国法律规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
员工不可以自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款。 我国法律规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
医保可以断交，但断交期间是不享受医保政策的，社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，正常情况下，在办理正常缴费手续后，第二个月（即次月）起才可以享受正常的医保待遇。并且未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。 我国法律规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
工伤手指断了一截，该怎么赔偿。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。 我国法律规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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