个人是能买养老保险的。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员想要参加基本养老保险的，可以按照国家规定来自行缴费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
仲裁调解的程序是先由仲裁庭主持调解，由用人单位和劳动者分别陈述其意见；然后由当事人达成调解协议；再由仲裁庭制作调解书，加盖印章，并送达各方当事人；最后由当事人及时签收，或者一方反悔的，及时作出仲裁裁决。
工伤待遇标准：职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。
员工病假期间是需要支付工资的。员工在规定的医疗期内的工资由用人单位按照有关规定发放，即病假工资可以低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
广东疫情期内，企业在一个工资支付周期内停工停产的，工资按照劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，按不得低于当地最低工资标准来进行支付；若职工未提供劳动的满各省规定的办法来发生活费。
企业即时解除劳动合同的情况有员工未通过其试用期的录取考验；员工严重违反企业制定的规章制度；严重失职，营私舞弊，给企业的利益造成了重大损害；或者被依法追究刑事责任的等。
因工伤不能从事现在的工作，在医疗期届满后，单位可为劳动者另行安排其他的工作；如果劳动者仍不能从事单位另行安排的工作的，则单位可以提前三十日书面通知劳动者本人，与其解约，向其支付相应的经济补偿金；或者在支付代通知金和经济补偿金后与其解约。
工伤期间解除劳动合同一般是不合法的。用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位才能以无过错性辞退等方式与员工解约。
办理社保退保的流程：参保人员如果具有出国定居等情形的，可以由其所在的单位或本人亲自去申请退保；然后由社保经办机构审查其提交的申请材料；审核通过的，再核定退保的数额；最后将退保金额支付到指定的银行账户中。
岗位的等级工资制是按照不同岗位的复杂程度、劳动强度、所需的专业技术能力等因素来划分的。用人单位可以根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。
退休人员养老金大概还会上涨。2005至2018年间，养老金已经连续上涨了14年，因此按照该趋势和经济发展的水平，退休人员的养老金仍然会小幅度上涨。具体则根据相关的政策来确定。
补交养老保险需要下列手续：先向社保经办机构提出补缴的申请；然后提交本人的身份证、社保卡等资料；再由社保经办机构核定本人需补缴的数额；最后按照规定及时补缴完毕。
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