工伤只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》便可以办理残疾人证。目前国家残疾类型分为六种；1.视力残疾；2.听力残疾；3.言语残疾；4.肢体残疾；5.智力残疾；6.精神残疾。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证
劳动者需要辞职的，提前三十天就可以；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
上班期间受伤算工伤，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
小规模老板一人不交社保不行。
年后提离职，过年工资会算。
劳动法n+1中1不是底薪
停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、具有缴纳失业保险金地常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难（一般指患病住院）的；2.已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。
员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。
可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
10个工作日（周一到周五）就是10天。
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