职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。
伤残鉴定能重做。非工伤的，存在下列情形之一的，可以申请重新鉴定：鉴定程序严重违法的；鉴定意见明显依据不足的；鉴定人不具备相应资格的；鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。 属于工伤的，当事人不服初次鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
员工闯红灯在交通事故中承担主要责任，也不能认定为工伤。非主要责任的机动车交通事故受伤的才能算工伤，工伤认定工作时间，工作地点，工作原因三者缺一不可。 上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 一、在上下班途中； 二、受到伤害的原因是发生了交通事故； 三、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
发生工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
裁员需符合下列法定的条件：依照企业破产法规定进行重整的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等。
若您在突发的意外状况下受伤，您是否能够享受到医保的相关报销服务，这主要取决于您所面临的伤病原由以及其背后的性质。 就一般的情况来看，当您遇到意外伤害时，实际上都有可能享受到医保的报销服务。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不能直接走人，而是应该提前通知用人单位，并要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果用人单位拒绝支付或拒绝与劳动者补订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。
养老保险停保的，办理如下： 1、参保缴费单位填报社会保险费人数基数增减变动表，参保缴费人员本人提出书面申请。 2、社保机构业务经办人员审核相关材料，核查参保缴费人员养老保险个人帐户记帐记录。 3、在参保缴费人员社会保险档案和参保在职职工数据库记录停保类型、日期、原因等信息，并予封存。
1、医疗费：按照协议和国家有关目录、标准支付； 2、一次性伤残补助金：一次性发给本人7个月工资的赔偿； 3、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金：根据劳动者所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准支付，解除劳动关系时领取； 4、停工留薪及康复待期待遇：停工接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的按十级情况支付； 5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 6、伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
养老保险退休后死亡交的钱可以返回。但是只有养老保险个人账户的余额可以返还，并且需要扣除已经领取的费用，其直系亲属还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。退休之后死亡，从死亡的次月起，停发退休养老金。其个人养老保险账户余额加利息可以作为遗产继承。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
