取得国籍主要有出生和入籍两种方式。因出生而取得国籍，国际上有血统制和出生地制两种原则。采取出生地制的国家，不问父母的国籍，孩子出生在本国即取得本国国籍。采用血统原则的国家，则不管出生地如何，孩子的国籍必须随父母双方或一方的国籍。因各国规定不同，取得国籍的标准也不一样。
1、员工被辞退，如果是违法辞退的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍来给员工赔偿。 2、经济补偿标准是员工每在公司工作满一年，支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则付半个月的工资。
对刑事证据不足法院的处理：如果不能认定被告人有罪的，法院会作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。因为证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。
非法占用农用地罪，属于破坏环境资源保护类犯罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的行为。 若造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
洗钱1000多万处五年以上十年以下有期徒刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪； 金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
自诉案件证据包括： 自诉原被告的身份信息； 所控告的犯罪事实的证据或证据线索，并说明来源； 所诉案件自行协商的协议，或单位、居委会、公安、检察部门处理的情况等材料； 委托代理人诉讼的，应提交委托书，委托书须写明委托事项和委托权限。
没有劳动合同的工伤保险，劳动者可以直接去统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，申请工伤保险赔偿。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
没有雇佣合同不能直接算雇佣关系，还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位和劳动者存在合法主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资； 如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《劳动合同法》补签合同。 如果单位拒绝补签，你有权向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求企业承担相关法律责任。
如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议，劳动者辞职时违反了协议约定的，以及劳动者在工作中由于工作失误给单位造成损失的，单位要求赔偿也是合理的。 如果不存在上述情况的，劳动者辞职时单位要求赔偿是不合理的。
非法走私制毒物品罪的最新判刑标准： 1、情节较重的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 2、情节严重的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节特别严重的，一般判处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系的确定对解决劳动争议是非常重要的，出现劳动争议的时候，可以向劳动调解仲裁机构申请调解。综上所述，劳动关系可以通过调解结案。
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