1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。 3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 4、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
依据各类律所及律师的差异性因素，其收费标准通常在每小时500元至1000元人民币之间浮动。 在此提及的关于公民个人信息查询的服务价格为每位用户50元人民币。 而涉及此项操作时，首先必须明确被调查者的户籍所在地位于何处，然后前往该地点所在省级人民政府下辖的公民信息管理办公室进行查询，请注意此类查询是禁止跨越省份进行的。 若需查询户籍资料，则必须委托律师代表您进行相关手续办理。
在农村，只有土地使用证没有房产证是小产权房。 小产权房并不是法律概念，只是在实践中，称农村自建房为小产权房。 根据《民法典》第三百六十二条的规定，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。 根据《土地管理法》第六十二条第二款的规定，人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
分期付款购车，属于车辆的消费贷款，即以车辆作为抵押，取得银行贷款的形式购买车辆。 分期付款购买的车，可以提出诉讼保全，但因为银行有抵押优先权，车辆处分后，要先归还银行贷款，然后才由保全人享有，所以对于已经抵押的车辆，诉讼保全的价值不大。
根据《刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
1、故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。 2、可以刑事附带民事诉讼，建议做伤残鉴定，可以主张赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、住院期间伙食补助费等。
盗窃罪达到一千元以上的可以立案。立案标准如下： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
承认多重劳动关系指的是劳动者在完成8小时工作任务外可以利用业余时间从事第二职业，或者非全日制用工从事第二职业。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
对于不执行法院判决书偿还债务的，债权人可申请人民法院依法强制执行。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。 但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
1、《网络安全法》不是一概而论，而是根据具体的违反情况来评定是否采取行政措施。 2、或是罚款，或是责令整改，或是判刑。存在用户传播暴力恐怖、虚假信息、淫秽色情等危害国家安全、公共安全、社会秩序的信息问题依法展开立案调查。 3、平台用户发布的有关法律法规禁止发布的信息未尽到管理义务，其行为违反《网络安全法》第四十七条之规定。根据《网络安全法》第六十八条规定，作出最高罚款的处罚决定。同时，要求针对违法问题进行深入整改，切实履行平台管理的主体责任，规范微信公众信息服务，对发布违法和不良信息的公众账号坚决依法处置。
工程索赔过时效依然可以起诉。 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
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