劳动仲裁的执行是： 劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 受申请的人民法院应当执行。
判决、裁定发生法律效力后，债务人未按照判决或裁定所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。 向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书和行政机关的处理或处罚决定的，应当交纳申请执行费。 法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。
运输合同纠纷按以下流程起诉： 1、首先确定运输合同纠纷的管辖法院； 2、准备好起诉状和相关的证据材料； 3、携带准备好的材料去人民法院立案庭立案； 4、等待法院通知。 诉讼程序包括：起诉、立案、审理、判决，以及公开宣判。
在向法院申请强制执行后，被申请人若还不还钱，申请人可以向法院提供被申请人的财产线索，让法院强制执行其财产，来偿还债务。 如果债务人没有财产可供执行，法院可出限制高消费，纳入失信被执行人名单。 如果上述措施都执行完毕，财产仍无法执行，法院只能中止执行，待被申请人有财产可执行，可随时恢复执行。
合法强拆因遵循法定的程序。合法强拆的法律程序具体体现在最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释的相关规定中。按照该解释的规定，强拆作为具体行政行为，执行的形态有两种情形：一种是非诉执行，一种是诉讼执行。对应有两种程序。而非诉执行就是行政机关申请强拆及权利人。申请的时效应遵守最高人民法院关于执行该解释具体规定了受理执行具体行政行为及不予执行的情形。执行的机构有法院的专门非诉执行机构完成。而诉讼执行主要是指具体行政行为被依法提起诉讼后，待裁判文书生效以后由法院的执行机构执行的情形。在该解释的第八十四条、八十五条均有体现。
杀人犯法，但是也有例外，比如特殊的正当防卫，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。另外，对于不具备刑事责任能力的人，虽然免予，但也是刑事处罚，但也是违法的。
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请工伤认定的时效是能够延长的。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。
盗窃罪1万立案标准如下： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
职务侵占是不是一定要坐牢，要依据职务侵占行为是否构成犯罪，以及犯罪的情节而定，如果不构成犯罪的，不用坐牢，构成犯罪情节比较轻的，也有可能判缓刑。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
达到以下标准涉嫌生产销售劣药罪才能立案：一般是造成人员轻伤、重伤或者死亡或者有其他对人体健康造成严重危害的情形。 1、生产销售劣药罪是指违反国家药品管理法规生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的行为。 2、刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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