公休假可以不批准。用人单位有年休假安排权，但是单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
行政复议由下列部门受理： 一、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服提出复议的，由该部门的本级人民政府受理，也可以由上一级主管部门受理。 二、对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服提起复议的，有上一级主管部门受理。 三、对地方各级人民政府的具体行政行为不服提起复议的，由上一级地方人民政府受理。 对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服提起复议的的，由该派出机关受理。 四、对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服提起复议的的，由作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府受理。
1、附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起，而刑事诉讼之后提起民事诉讼只要在民事诉讼法规定的时效内，均可提起。 2、单独提起民事诉讼，法院组织独立的民事审判庭审理，而刑事附带民事诉讼，是由审理被告人刑事责任的刑事审判庭一并审理，不需另行组织合议庭审理。
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 例如《江苏省实施工伤保险条例>办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1－36个月的一次性伤残就业补助金。
4800交完五险一金大概还剩4000左右。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
非住宅土地使用权到期了直接向土地管理局提出续期申请并交纳相关费用即可。土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人，以及三资企业，凡具备法定条件者，依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。
征用耕地的补偿费用应当包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 土地补偿费是给予土地所有者和承包人因投入而造成损失的补偿，应当归土地所有者和承包人所有； 安置补助费是用于被征地的承包人的生活安置的； 地上附着物和青苗的补偿费归地上附着物、青苗的所有者（即承包人）所有。
公司没有给员工劳动合同，离职后员工可以先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。
1、按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2、土地征收制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
遣散和辞退补偿不一定一样，它们在法律上有所区别，具体补偿标准取决于具体情况。 遣散：通常指因公司经营不善、破产、重组等原因，导致公司需要解散并解除员工劳动合同的情况。在这种情况下，员工通常会获得一定的经济补偿，补偿标准通常是根据员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 辞退：指用人单位因员工个人原因（如严重违反劳动纪律、不胜任工作、经济性裁员等）解除劳动合同的行为。在合法辞退的情况下，用人单位也应当支付经济补偿金，补偿标准同样通常是按员工在本单位工作的年限计算。 然而，如果用人单位违法辞退员工，员工可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿金的两倍。
罚款单逾期超过十五天的，将加收滞纳金，每日按罚款数额的百分之三加收。 根据法律规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。如果当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
申请建房农村村民向所在地村民委员会提出书面建房申请。 村民委员会集体讨论建房申请，张榜公布，期满无异议后，村委会签署意见并盖公章，同时附原有住房（拆除、调剂）协议或无偿交由村委统一管理的协议（统一文本）报所在乡（镇）政府审核。 乡镇政府在规定工作日内作出书面审查意见，并进行公示。
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