五一劳动节加班费算5天。 经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为： 5月1日至5日放假调休，共5天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
复制的视频能作为证据。当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证。 录像属于证据种类中的视听资料，一般是可以作为案件证据使用的，但因相较于物证与书证其技术含量较高，且容易被技术篡改，导致失实，因此录像符合证据的合法性、真实性及客观性的，才可以作为证据使用。
挪用资金罪是以以下标准量刑的： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，六万元以上、超过三个月未还的； 或者虽未超过三个月，但数额为六万元以上、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 挪用本单位资金六百万元以上的，或者数额六万元以上不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。 职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。 在此期间职工的工资照发。 用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
考电工证主要有三个基本条件： （1）年满18周岁。 （2）初中以上文化程度。 （3）身体没有妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷。 目前我国基本有三种电工证； （1）劳动局的技术资格等级证。 （2）安监局的特种作业操作证。 （3）电监会的电工入网作业许可证。
取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种较轻的刑事强制措施。 诈骗罪如果被取保候审的，大概率是由于犯罪情节较轻，采取取保候审不致发生社会危险性，因此，诈骗罪被取保候审的不是很严重。
嫖娼没有触犯刑法，但会处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款。 情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
是十级伤残。 具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
非法拘禁罪致人死亡不会转化为抢劫。 只有犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，才会转化为抢劫罪，以抢劫罪的规定定罪处罚。 非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
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