1、在试用期内，法律对劳动者辞职的要求不是很严格，此时一般只需要提前3日通知单位就行。但如果是在转正之后，则就需要提前30日通知用人单位了。 2、职工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有职工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
醉驾200以上，符合下列条件的可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的，可认定为劳务关系中的工亡。 提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任； 如果该伤亡是第三人造成的，死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任，也可以要求接受劳务一方补偿。
劳动合同法对劳动仲裁有以下规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁；第五十六条，用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁；第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，依法申请仲裁、提起诉讼；其他。
未成年盗窃罪立案标准是： 行为人年满十六周岁、盗窃数额一千元至三千元以上或具有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情形。 对未成年犯罪分子，应从轻或者减轻处罚。 盗窃罪立案标准是： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
参与诈骗被判几年要看案情，具体量刑标准如下： 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一般在3500-6000。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
涉及到治安处罚的问题，首先我们需要明确的是，行为人若使用欺骗手段从他人那里掠取了一百元人民币的财产，根据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关条款，将被认为是违法行为，并接受相应法律制裁。 其次，对于那些采取非法手段实施盗窃、欺诈、哄骗式抢劫、明火持有的行为、勒索行动或蓄意破坏公共和私人财产的行为，将面临从五天至十天不等的拘留惩罚，并同时需要缴纳不超过五百元人民币的罚款。 然而，如果此类犯罪情节较为严重，则可能会受到十天以上十五天以内的拘留惩罚，同时还需支付的罚款数额为一千元人民币以内。
投资诈骗立案后一般需要八个月到一年的时间才可以结案。诈骗罪在公安机关立案后就要按照刑事诉讼法的流程进行，一般审查阶段是3个月，审查起诉阶段需要2个月左右，需要补充侦查的每一次1个月，审判阶段是3个月左右，如果是取保候审的最长不得超过一年。
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2、终止所有的以贷养贷，寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷，那样只会使网贷越还越多。向家人坦白，争取家人的理解和帮助。 3、面对暴力催收理智应对。 4、了解自己的失信情况，努力工作积极还贷。
抽样不属于行政强制措施。 行政强制措施包括： （一）限制公民人身自由； （二）查封场所、设施或者财物； （三）扣押财物； （四）冻结存款、汇款； （五）其他行政强制措施。
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