一般情况下，派出所会首先通知做伤情鉴定，如果构成轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，由检察院提起公诉，法院审判。如果不构成轻伤，按照治安管理处罚法的规定，罚款或者拘留。涉及到的赔偿问题，涉嫌刑事犯罪的可以提出刑事附民事的诉讼；不涉嫌刑事犯罪的可以另行提起民事诉讼。
辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前３０日以书面形式通知员工。 用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。
孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资； 如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。
1、不以骗取财物为目的的情况的话由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。 2、对于多次签发空头支票的企业，银行还可以取消其签发支票的资格。
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 犯本罪的，具体量刑标准如下： 1、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、没有经济补偿金。并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。 2、员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。
关于玩弹弓是否符合法律规范的问题，通常情况下，玩普通的弹弓并不违反相关规定。众所周知，根据现有的法律法规，弹弓并不被列为违禁物品之列，因此，私人持有以及玩耍弹弓这一行为本身在法律层面上并未构成任何违法行径。然而，值得注意的是，当我们在使用弹弓的过程中，务必要严格遵循相关的法律规定，切勿对他人或者社会带来任何形式的伤害。举例来说，若是用弹弓去伤害野生动物或者恶意损毁公共财物，无疑将触犯到相关的法律条例。再者，假如你所持有的弹弓经过非法改造，变成了一种类似于枪支的武器，那么毫无疑问，使用这样的弹弓将会构成违法行为，并且你可能会因为这个行为而需面临相应的法律追责。
民事起诉费用负担情形：除胜诉方自愿承担的外，败诉方负担；部分胜诉，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额；共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额；其他情形。
可通过以下法律手段维权： 1、可以申请支付令，要求对方支付欠款及利息。 2、直接向法院提起诉讼。在起诉过程中，如被告失踪或者消失找不到，法院可以公告送达并进行缺席判决。 法院判决生效后，如对方逃跑、失踪等方式不还钱，法院可以采取强手手段执行，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，甚至对被执行人实施司法拘留。
工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
员工因工受伤，单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
涉嫌诈骗只有同伙口供没有其他证据的可能不会定罪。 犯罪嫌疑人的口供是属于证据之一，但不能作为独立的证据，人民法院是不会轻信口供的，以与其他证据佐证才能作为定罪的证据。 根据《刑事诉讼法》第五十五条，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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