有效的口头遗嘱应当具备以下几个要件： (1)遗嘱人必须是处在情况危急时刻； (2)遗嘱人立遗嘱时必须具有民事行为能力； (3)应当有两个以上的见证人在场见证； (4)遗嘱人要以口述形式表示其处理遗产的真实意思。 《继承法》第十七条规定：遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所
我国《刑法》并没有口头诽谤罪这个罪名，诽谤一般会构成侮辱罪，其立案标准如下： 1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权； 2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为； 3、主体是一般主体； 4、在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。 【法律依据】 《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法
能成为合同。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。合同采取口头形式的优点是简便快捷，缺点在于发生纠纷时取证困难。 【法律依据】 《合同法》第2条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 《合同法》第10条，当事人
口头约定的合同是否具有法律效力只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实就具有法律效力。 【法律依据】根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形
公司口头提出解除合同如果不是双方协商一致的也是要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
口头协议违约可以进行起诉解决。对于违约责任，最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式，这样一旦出现违约情形，直接按照合同要求对方支付违约金，无需承担相应的违约损失的举证责任。 【法律依据】 《合同法》第一百一十四条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
下列情况不宜采用口头合同： 1.因借款订立的合同。 2.租赁期限六个月以上的租赁合同。 3.融资租赁合同。 4.因工程建设订立的合同。 5.因技术开发订立的合同。 【法律依据】 《合同法》第197条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 《合同法》第215
口头合同的订立方式是： 1、订立合同时要录音、录像； 2、要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况； 3、找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商； 4、要求对方提供担保人。 根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
不宜采用口头合同的情形如下： 1、不动产转让合同； 2、涉外合同； 3、价款或者报酬在当事人认为数额巨大、不能即时清结的合同；等等。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
防范口头合同的法律风险的方法如下： 1、签订正规合同文本； 2、签字前一定要看好合同条款； 3、合同条款有约定不明确的，要及时指出补充；等等。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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