按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，也不再享受晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
山东婚假是3天。
（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。（2）晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。（5）婚假包括公休假和法定假。（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
一般是不可以休两次婚假的。
婚假是法定的带薪假日，公司不能以各种理由不批婚假，符合法定结婚年龄的初婚公民，可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假，包含3天法定婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。根据我国相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二婚有婚假。
婚假不一定要在领证一年内休完。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。
离婚后复婚可以享受婚假吗？离婚后双方复婚的能依法享受婚假。 再婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对再婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。法律对于婚假天数没有具体规定，只在行政法规和规范性文件上有具体规定，一般的婚假为1-3天。
试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。 《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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