1、可以查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形。 2、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成还款协议。
1.前往劳动监察大队进行投诉。 倘若用人单位存在违反国家相关规定，拖欠或未足额支付员工劳动报酬等行为，员工可据此向劳动行政管理部门进行投诉，而劳动行政管理部门也将依据法规条款妥善处理此类问题。 2.提交劳动仲裁。 若员工不幸与用人单位产生劳动争议，且在双方均未能就此事自行协商解决，亦无法达成包括但不仅限于和解协议在内的其他协议之后仍未能有效履行该协议时，则可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请；如对于仲裁判决结果感到不满，可考虑向当地人民法院提出诉讼请求。 3.向法院直接发起民事诉讼。
1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 2、亲自到对方公司上门催收。 3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。 4、除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。
只要约定的支付工程款的时间没有支付的，当事人就可以起诉要求支付工程款，没有拖欠时间的限制。 注意起诉要在诉讼时效内进行，否则会丧失胜诉权。索要工程款的诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道工程款被拖欠之日起计算，计算三年，如果中途诉讼时效中断的，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。
可以去劳动保障行政部门维权。 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
拖欠工程款可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区级或者县级人民法院。 处理方式是可以考虑先和对方协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。
拖欠工程款项所涉及到的相关诉讼是具有诉讼时效性的。
拖欠工程款两年的话，那么只能通过诉讼的方式来追回。 具体而言，两年还在诉讼时效期限内，通过起诉是比较有效的，而胜诉之后，如果欠款方拒不履行法院的判决，则可以向法院申请强制执行，在法院受理强制执行后，会依法查询对方名下的房产、车辆、证券和存款。从而保障工程款能够顺利追讨回来。
可以的。建设工程施工合同纠纷是一般的合同纠纷案件，因此，对于拖欠工程款纠纷，原告可以选择被告住所地或者施工行为地（合同履行地）人民法院提起诉讼。
第一，当事人诉讼主体资格的证据，本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。 第二，证明建设工程合同关系的成立的证据，本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同，或协议、备忘录、现场工程签证单等。 第三，证明建设工程合同履行情况的证据，包括： 工程预付、决算报告；支付工程款的付（收）款凭证；当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。 第四，提交诉讼请求的计算依据，因建设单位拖欠工程款，施工单位在起诉时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金；若合同没有违约金条款，可要求对方支付一定金额的逾期付款利息，对此，最高人民法院司法解释有规定。施工单位在起诉时，应向人民法院提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
