1、通过单位参加社保，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理； 2、如果个人参加社保，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
在申请劳动仲裁时，是不需要缴纳申请费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
可以通过以下三种方式进行查询： 1.社保中心查询 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 3.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
拖欠工资并且不缴纳社会保险的，处理如下：1、可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
养老金是需要缴纳十五年以上。 根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此，领取养老金的条件是养老保险累计缴15年。 但是需要注意的是，并不是缴满15年就不需要缴纳了。 根据《社会保险法》规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 也就是说，只要用人单位与劳动者签订劳动合同，并正常发放工资，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费，即便缴纳社保费已经满十五年，也应继续缴费，直至职工和用人单位劳动关系解除或职工到龄退休。
最低工资标准中，个人应缴纳的社会保险费不包含在内。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。
1、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
社会保险是能够根据需要更换投保地区的。 社保卡也可以随之迁移至新的城市所在地，办理迁移的具体步骤如下： 首先，您应该在原参保地的社保中心获取一份社保缴费证明；其次，在新城市当地开设社保账户并且开始正常缴存社保费用，同时需要仔细填报相关的社保转移申请书；接下来，您需要将原社保中心出具的社保缴费凭证以及精心撰写的社保转移申请书递交到新城市所在地的社保中心进行审核；经过严谨的审核程序之后，通常情况下，社保部门会在1至3个月之内为您完成从原住址向新住址的社保转移工作。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或所工作企业。 离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
