一般来讲，产假的计算可参考以下计算方法：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。

怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，每月可享受2天假期。

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。