公务员旷工及其行政处理：第三十一条：凡属下列情况之一的，按旷工论：

(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。

(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。

(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

第三十二条：旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。

第三十三条：旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。