人才派遣工作待遇的规定：

1、人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。

2、工资实行同工同酬。

3、应当办理社保缴纳。

4、关于裁员问题，支付相应的赔偿金以及违约金。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。