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试用期是否应当签合同

劳动工伤 2020-09-02 02:53

试用期是要签合同的，劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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