劳动合同约定了违约金，被辞退的员工可以按照合同约定要求支付违约金。

但是如果用人单位的辞退行为是合乎劳动合同约定的，或是因员工存在严重违反用人单位规章制度等特殊情形致使的；

那么被辞退的员工不可以要求用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。