北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法

劳动工伤 2020-09-03 03:39 标签: 企业 违反 规章制度 为由 解雇 员工

企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在线法律咨询
示例
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询