签订劳动合同要注意的事项如下：

1、明确工作时间与工作条件；

2、明确约定劳动报酬的支付方式；

3、注意不合法的条款；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。