社保交满15年是否不交一般需要分为3种情况来看。
第一种情况，在职职工跟着用人单位一起缴纳城镇职工社保。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
第二种情况，没有固定工作单位，自己以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保。与有单位的在职职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险。也就是说，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。
第三种情况，没有工作，自己缴纳城乡居民社保。这种情况和第二种类似，参保人可以自愿选择是否参加居民社保，包括居民养老保险和医疗保险，可以分别参保缴费，养老保险累计缴费满15年后，可以选择是否继续缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2026-01-20 15:09
若工伤事故发生后超出1年未申请工伤认定或劳动能力鉴定，一般无法再通过行政程序认定为工伤，但可通过民事诉讼途径索赔（人身损害赔偿或劳务受害责任纠纷）。
2026-01-19 16:58
结论：工伤人员在一般情况下享有特殊保护，用人单位不得随意辞退，但若存在严重违反规章制度等法定过错情形，单位可依法解除劳动合同。违法辞退需承担赔偿责任。
2026-01-17 15:53
2026-01-16 16:18
劳动者死亡引发的劳动争议（如工亡赔偿、未结工资争议等），其解决遵循协商→调解→仲裁→诉讼的法定程序，近亲属或法定代理人可作为权利主体参与处理。
2026-01-15 15:49
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