根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在工伤鉴定后旧伤复发，如果确认需要治疗，可以享受相应的工伤待遇。这通常需要通过劳动能力鉴定委员会进行确认。
根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤复发的职工可以享受包括医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等在内的工伤待遇。这些待遇的具体标准和支付方式，按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2026-01-20 15:09
若工伤事故发生后超出1年未申请工伤认定或劳动能力鉴定，一般无法再通过行政程序认定为工伤，但可通过民事诉讼途径索赔（人身损害赔偿或劳务受害责任纠纷）。
2026-01-19 16:58
结论：工伤人员在一般情况下享有特殊保护，用人单位不得随意辞退，但若存在严重违反规章制度等法定过错情形，单位可依法解除劳动合同。违法辞退需承担赔偿责任。
2026-01-17 15:53
2026-01-16 16:18
劳动者死亡引发的劳动争议（如工亡赔偿、未结工资争议等），其解决遵循协商→调解→仲裁→诉讼的法定程序，近亲属或法定代理人可作为权利主体参与处理。
2026-01-15 15:49
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