公司拖欠工资辞职可以领取失业金。
根据《失业保险条例》第十四条以及《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的相关规定，失业人员领取失业保险金需满足以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：这是领取失业保险金的基本条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2.非因本人意愿中断就业：单位拖欠工资导致的辞职属于非因本人意愿中断就业的情况，符合领取失业保险金的条件。
3.已办理失业登记，并有求职要求：失业后，劳动者需要到当地社保机构进行失业登记，并有求职要求，这是领取失业保险金的必要手续。
因此，如果公司拖欠工资导致你辞职，且你满足上述条件，就可以领取失业保险金。在领取失业保险金期间，你还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2026-03-03 09:49
2026-03-02 15:26
农民工遭遇欠薪时，可依次通过协商、行政投诉、劳动仲裁、诉讼等途径维权，全程需注重证据收集和法律时效。对恶意欠薪行为，可向公安机关报案追究刑事责任。
2026-02-28 14:27
劳动者除可要求全额补发拖欠工资外，还可主张相当于拖欠工资金额50%-100%的赔偿金；若劳动者因此解除劳动合同，还可额外主张经济补偿金。
2026-02-27 15:21
2026-02-26 15:07
判定用人单位是否存在故意拖欠工资行为，需结合支付时间、拖欠理由、主观意图及金额标准综合分析。核心判定标准在于用人单位是否存在无正当理由逾期未支付工资，且具备逃避支付或拒不履行的主观恶意。
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