公司拖欠工资辞职可以领取失业金。
根据《失业保险条例》第十四条以及《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的相关规定，失业人员领取失业保险金需满足以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：这是领取失业保险金的基本条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2.非因本人意愿中断就业：单位拖欠工资导致的辞职属于非因本人意愿中断就业的情况，符合领取失业保险金的条件。
3.已办理失业登记，并有求职要求：失业后，劳动者需要到当地社保机构进行失业登记，并有求职要求，这是领取失业保险金的必要手续。
因此，如果公司拖欠工资导致你辞职，且你满足上述条件，就可以领取失业保险金。在领取失业保险金期间，你还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2026-01-19 16:58
结论：工伤人员在一般情况下享有特殊保护，用人单位不得随意辞退，但若存在严重违反规章制度等法定过错情形，单位可依法解除劳动合同。违法辞退需承担赔偿责任。
2026-01-17 15:53
2026-01-16 16:18
劳动者死亡引发的劳动争议（如工亡赔偿、未结工资争议等），其解决遵循协商→调解→仲裁→诉讼的法定程序，近亲属或法定代理人可作为权利主体参与处理。
2026-01-15 15:49
2026-01-14 13:56
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
