该行为可能构成 故意毁坏财物罪，具体需根据财物损失金额、情节及主观恶性综合判定；若存在“借故生非”扰乱社会秩序等情形，可能涉嫌 寻衅滋事罪。

一、罪名认定要点

故意毁坏财物罪（《刑法》第二百七十五条）

行为要件：故意毁坏公司设备（如电脑、机器等），导致财物损失。

金额或情节要求：

损失金额达到 5000元以上（多数地区立案标准）；

多次毁坏财物、纠集多人实施或造成其他恶劣社会影响。

主观要件：明知行为会损坏财物，仍积极追求或放任结果发生。

寻衅滋事罪（《刑法》第二百九十三条）

适用情形：若砸毁设备的行为被认定为“借故生非”或“发泄情绪”，且严重扰乱公司经营秩序或社会公共秩序。

情节要求：需达到“破坏社会秩序”且“情节恶劣”程度（如造成公共场所秩序混乱、引发群体性事件等）。

二、实务处理要点

拖欠工资不影响定罪

公司拖欠工资属于劳动纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决，但 不能成为毁坏财物的正当理由。

维权行为需遵守法律边界，暴力手段可能从“受害者”转化为“加害者”。

量刑参考

故意毁坏财物罪：

数额较大或情节严重：处 3年以下有期徒刑、拘役或罚金；

数额巨大或情节特别严重：处 3年以上7年以下有期徒刑。

寻衅滋事罪：一般处 5年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集多人多次实施的，可处 5年以上10年以下有期徒刑。

三、典型案例

例1：员工因工资被拖欠，砸毁公司价值3万元的设备，法院以故意毁坏财物罪判处有期徒刑1年，赔偿损失。

例2：多人聚集到公司打砸办公设施并威胁其他员工，导致公司停业，被认定为寻衅滋事罪，主犯获刑3年。

提示：遭遇欠薪应通过劳动监察投诉（12333）、申请劳动仲裁或起诉等合法途径解决，毁坏财物可能面临刑事责任并需赔偿损失，得不偿失。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十五条 【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《《中华人民共和国刑法（2023修正）》》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金： （一）使用暴力、胁迫方法的； （二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的； （三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。