老公被判刑后，女方可以起诉离婚，但并非“无条件”自动判离。法院需审查夫妻感情是否确已破裂，若符合法定条件且调解无效的，应判决离婚。
劳动者在工伤期间若因工作失误被辞退，需区分单位辞退行为是否合法。若失误未达到严重违反规章制度的程度，用人单位不得解除劳动合同；若有合法依据解除，仍需依法支付工伤待遇。
派遣工发生工伤时，主要由劳务派遣单位承担工伤保险责任；若用工单位存在过错（如未提供安全劳动条件），则需与派遣单位承担连带赔偿责任。
职工被判刑后，只要不存在《工伤保险条例》第四十二条规定的三种停止情形，其工伤待遇资格不受影响。实际领取方式可根据具体情况调整，但待遇权益本身仍受法律保护。
工伤保险与医疗保险在功能上严格区分，工伤医疗费用不可“双重报销”，需根据伤害性质选择对应保障渠道。
即使企业未给职工参加工伤保险，职工在发生工伤后仍可通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序向用人单位主张赔偿权利，赔偿费用由用人单位全额承担。若企业拒绝赔付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
重婚罪的认定需要同时满足以下四个要件： 一、主体要件 有配偶者：在婚姻关系存续期间，又与他人登记结婚或以夫妻名义共同生活。 无配偶但明知他人有配偶者：虽自身未婚，但明知对方存在有效婚姻关系仍与其登记结婚或以夫妻名义共同生活。 二、主观要件 行为人必须存在直接故意： 有配偶者明知自己已婚仍与他人结婚； 无配偶者明知对方有配偶仍与其结婚。 若无配偶一方受欺骗不知对方已婚，不构成重婚罪。 三、客体要件 侵犯我国《民法典》确立的一夫一妻制婚姻制度，破坏合法婚姻家庭关系。 四、客观要件 需存在以下两种情形之一： 双重法律婚：先后两次通过婚姻登记机关办理结婚登记； 法律婚+事实婚：前婚为登记婚姻，后虽未登记但对外以夫妻名义共同生活，且被周围群众普遍认可为夫妻关系（如共同生育子女、以夫妻名义处理社会事务等）。
可以起诉。 根据我国现行法律，被家人强迫结婚属于侵犯婚姻自由权的行为，当事人有权通过法律途径维护自身权益。
离婚可以多次起诉（理论上不限次数），但能否判离取决于是否符合“感情确已破裂”的法定标准。第三次起诉时，若证据充分，法院更可能支持离婚请求。建议当事人提前收集关键证据，并在律师协助下制定诉讼策略，以提高胜诉概率。
法院立案后，开庭时间通常在 1-3个月 内，但受案件复杂程度、法院排期、与监狱协调等因素影响，可能延长至 6个月 左右。
出轨方不同意离婚时，另一方应尽快收集合法证据，通过诉讼离婚解决问题。即使首次起诉未获支持，可通过分居满1年或二次起诉实现离婚目的，同时注意保护财产权益及子女利益。
老公坐牢女方起诉离婚的判决时间通常为3个月至6个月，具体取决于案件复杂程度及法院审理程序。若符合法定离婚条件且程序顺利，法院可能在首次起诉时判离。
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