能够网签备案表示该房五证齐全。房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止“一房多卖”，签合同后可以撤销。
药物过敏致人死亡医疗事故可以得到保险赔偿。
劳动合同签了是不能随时走的，必须符合规定的条件和程序。 一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
受遗赠人应当采用明示的方式表示接受。 受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受继承的意思表示接受继承遗产。可以通过向部分继承人作出口头表示、寄送接受遗赠的书面文件、通过公证的方式表示、实际占有遗产或提起诉讼等方式，明确表示接受遗赠。 如果受遗赠人存在故意杀害被继承人的行为的，那么受遗赠人就会丧失受遗赠的权利。
合同日期写错了，如果符合合同生效的要件，同样是有效的。 因为合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。日期写错了可以双方当事人一起协商变更。
定金的数额原则上是由当事人约定的，但不能超过主合同标的额的百分之二十。 定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。如果约定的定金超过了主合同标的额的百分之二十，那么超过部分不产生定金的效力。如果实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
工作不满半年被辞退怎么算补偿金，需要根据被辞退的原因来定。 1.如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位解除劳动合同的，无须支付经济补偿； 2.劳动者没有上述情形，用人单位依法解除劳动合同，辞退劳动者的，需要支付经济补偿，经济补偿的标准为： （1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.用人单位违反法律规定解除劳动合同的，需要根据以上标准的双倍支付经济补偿。因此，在工作不满半年被违法辞退的情况下，需要补偿劳动者一个月的工资作为经济补偿。
施工单位拖欠管理人员工资的，可以通过以下方式维权： 1.与施工单位协商； 2.向劳动行政部门举报； 3.向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年； 5.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年； 6.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去法院申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向法院申请，超过时效的话，法院将不再受理执行案件了。
打牌口头欠钱债务人不想还乐，可以通过以下方式处理： 1.与债务人协商处理； 2.协商不成的，可以整理证据去法院起诉处理。没有书面欠条的情况下，可以带证人证言、聊天记录、录音录像等材料去起诉处理。 但是如果被认定为赌博的，那么是不受法律保护的，只能与对方协商处理了，去法院起诉的话您的诉求是不会得到法院支持的。
阴阳合同纠纷的处理： （1）阴阳合同中，一般情况下，后签的合同为准。 （2）无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。阴阳合同只要内容合法，同样受到法律保护。
交通事故民事赔偿不起不会坐牢，对于民事赔偿对方不赔的，可以向法院申请强制执行，对于拒不执行的，还可以起诉到法院来追究拒不执行判决、裁定罪，可以处3年以下有期徒刑，具体情况结合实际而定。如果是无力支付的可以协商，如果是有能力赔偿而拒不赔偿的，可以起诉到法院来追究法律责任。
在我国，很多当事人对医疗事故的赔偿标准却不清楚，导致他们在诉讼或索赔时，要么高价索赔，无辜增加不必要的诉讼费用及其它开支；要么索赔金额低于所受损失的赔偿标准，不能完全保障自身的合法权益。
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