商家诈骗行为的定性需要结合具体事实和情节进行分析。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取公私财物的行为。如果商家存在故意欺骗消费者并从中获利的行为，则可能构成诈骗罪。
构成故意杀人罪需同时满足四个要件：一般主体（年满14周岁）、主观故意（直接或间接）、侵犯他人生命权、客观实施非法剥夺生命的行为。
劳动仲裁中未出庭的后果取决于当事人的身份（申请人或被申请人）： 申请人无正当理由拒不到庭：视为撤回仲裁申请，可重新申请仲裁（需在仲裁时效内）； 被申请人无正当理由拒不到庭：仲裁可缺席裁决，裁决生效后无法仅因未出庭要求撤销，但符合法定撤销情形时（如程序违法、证据伪造等），可在收到裁决书后30日内申请撤销。
离婚一年内可以要求重新分割财产，但必须满足法定条件。若发现对方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务等行为，可在发现后一年内起诉；若离婚协议存在欺诈、胁迫等情形，也可在一年内请求撤销或变更协议。若无上述法定事由，仅因主观反悔，法院通常不支持重新分配。
竞业限制补偿金的计算遵循“有约定从约定，无约定按法定”原则。若双方协议明确约定且不低于法定底线（如当地最低工资标准或工资比例），则按约定执行；若无约定或约定不合法，则按劳动者离职前12个月平均工资的30%或当地最低工资标准支付。补偿金需按月支付，若用人单位连续3个月未支付，劳动者可解除竞业限制义务。
开设赌场罪涉案金额11万元（赌资或违法所得）的基准刑期为5年以下有期徒刑，并处罚金；若存在“情节严重”情形（如违法所得超3万元、招揽未成年人等），则可能判处5-10年有期徒刑。具体量刑需结合案件性质、资金性质（赌资/违法所得）、犯罪情节综合判定。 具体分析： 1. 若11万元为赌资 法律后果：未达到“情节严重”的赌资门槛（30万元），一般按5年以下量刑。 例外情形：如同时存在其他严重情节（如招揽未成年人），可能升档至5-10年。 2. 若11万元为违法所得 法律后果：远超“情节严重”标准（3万元），原则上应判处5-10年有期徒刑。 实务参考： 若违法所得确为11万元且无减轻情节，法院多倾向于6-8年区间量刑； 若有退赃、认罪认罚等情节，可降至5-6年。 3. 混合型资金的处理 若11万元中既有赌资又有违法所得，需分别计算： 赌资部分不足30万元的，按一般情形处理； 违法所得部分超3万元的，直接认定“情节严重”。
75周岁以上老人犯罪，量刑时需区分故意犯罪与过失犯罪： 故意犯罪：原则上“可以”从轻或减轻处罚；但以特别残忍手段致人重伤或死亡等极端情形，可能不适用从轻。 过失犯罪：必须（“应当”）从轻或减轻处罚。 执行规则：原则上需入狱服刑，但身患重病、生活不能自理者可暂予监外执行。 1. 故意犯罪量刑示例 罪名 基准刑期 75岁以上可能量刑 依据案例 故意杀人罪 死刑/无期徒刑 无期徒刑/15年有期徒刑 李某（76岁）投毒杀妻案，判15年 盗窃罪（数额大） 3-10年 1-3年或缓刑 王某（78岁）盗窃10万元，判2年 2. 过失犯罪量刑示例 罪名 基准刑期 75岁以上可能量刑 依据案例 交通肇事罪 3年以下 1年以下或拘役、缓刑 张某（75岁）醉驾致1死，判1年 失火罪 3-7年 1-3年 刘某（80岁）过失引发山火，判2年
非法生产制毒物品罪的量刑标准根据《刑法》第350条及相关司法解释，分为三个档次：一般情节（3年以下）、情节严重（3-7年）、情节特别严重（7年以上有期徒刑），并需结合制毒物品数量、用途、主观恶性等综合判定。明知他人制造毒品而生产的，以制造毒品罪共犯论处。 量刑标准与具体适用 1. 一般情节（3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金） 适用情形：非法生产制毒物品数量未达到“情节严重”标准，且无其他加重情节。 示例：非法生产麻黄碱不满5千克、醋酸酐不满10千克。 2. 情节严重（3-7年有期徒刑，并处罚金） 数量标准： 麻黄碱、伪麻黄碱等5千克以上不满50千克； 醋酸酐、三氯甲烷等10千克以上不满200千克。 其他情节： 曾因同类犯罪受过刑事处罚； 生产设备、场所专门用于制毒物品； 国家工作人员参与犯罪。 3. 情节特别严重（7年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产） 数量标准： 麻黄碱、伪麻黄碱等50千克以上； 醋酸酐、三氯甲烷等200千克以上。 其他情节： 以制毒为目的组织规模化生产； 造成环境污染、公共安全危害等严重后果。
非婚生子女（婚外生子）的抚养权归属遵循“子女利益最大化”原则，法院将综合考量父母抚养能力、子女年龄及意愿、生活教育条件等因素判定，与婚生子女的判定标准完全一致。具体规则如下： 2周岁以下原则上归母亲（除非母亲有严重疾病、吸毒等不适宜抚养情形）； 2-8周岁优先考虑更有利于子女成长的一方（经济能力、居住环境、教育条件等）； 8周岁以上必须尊重子女真实意愿。
若法院已判决抚养权且明确探视安排，但对方仍拒绝探视的，您有权向法院申请强制执行，要求对方履行协助义务，甚至可主张变更抚养权。具体应对步骤如下： 根据《民法典》第1086条，离婚后不直接抚养子女的父或母享有探望权，另一方有协助义务。探视权与抚养费支付无关，即使对方拖欠抚养费，也不得以此为由拒绝探视。 例外情形：若探视行为可能损害子女身心健康（如暴力、酗酒等），法院可中止探视。 核心原则： 子女利益最大化是法院处理探视权纠纷的首要原则。即使对方拒绝探视，也需确保探视方式、时间等安排符合孩子的实际需求。
结论：合同未到期公司单方决定不续签的，若属于劳动合同期满终止且无特殊情形，劳动者有权获得经济补偿，标准为每工作满1年支付1个月工资（N倍补偿）。若公司未提前30日通知，还需额外支付1个月工资。但劳动者存在过错或主动不续签的除外。 一、核心补偿标准（N倍经济补偿） 1. 适用情形 合同到期终止：劳动合同期满时，公司明确表示不续签，且劳动者不存在过错（如严重违反规章制度）。 例外排除：若公司提出维持或提高原劳动条件续签，而劳动者拒绝的，公司无需支付补偿。 2. 补偿计算规则 年限计算： 每满1年支付1个月工资； 满6个月不满1年的，按1年计算； 不满6个月的，支付半个月工资。 月工资基数： 劳动合同终止前12个月的平均工资（含奖金、津贴、补贴等应得收入）； 若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，按3倍计算，且补偿年限不超过12年。 示例： 小王工作3年8个月，月均工资1.5万元（未超当地平均工资3倍），补偿为： 4个月工资（3年按3个月，8个月按1个月） × 1.5万元 = 6万元。
结论：非因工死亡的职工遗属可享受丧葬补助金、一次性救济金（抚恤金）、遗属生活困难补助费及养老保险个人账户余额继承等法定待遇，具体标准由地方政策规定，需结合劳动关系认定和供养亲属情况综合确定。 一、核心待遇及标准 1. 丧葬补助金 法律依据：各地政策（如《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》、地方性规定）。 标准： 在职职工：通常为当地上年度职工月平均工资的2-6倍（如上海为2倍，辽宁为3倍）。 退休人员：部分地区单独规定（如上海为2个月全市职工月平均工资）。 示例：某地职工月平均工资为6000元，丧葬补助金为6000×3=18，000元。
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