用人单位在试用期内不可以随意解除劳动合同。
外包员工并不能随时被解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，必须遵守法律规定，并不能随意辞退员工。
七天试用期不给工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期七天不给工资违反了法律规定。
没有提前通知自离，一般不会扣上个月的工资。但如果违反了公司的相关规定，给用人单位造成损失，那么公司可能会扣工资。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对已经发生法律效力的判决认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但需要注意的是，离婚判决涉及到身份关系的变更，一旦判决生效，身份关系即刻发生变化，因此申请再审的条件和程序相对严格。
精神问题可以起诉离婚，但需要代理人通过代理行为，代精神病人进行诉讼。
过错方离婚并不意味着他会净身出户。
净身出户的协议书在双方真实意思表示、不存在强迫以及不违反法律规定的前提下，是具有法律效力的。
暴力干涉离婚自由罪的量刑标准主要取决于犯罪行为的严重程度和后果。在一般情形下，犯罪者可能面临二年以下有期徒刑或者拘役；如果犯罪行为导致被害人死亡，则刑罚将加重至二年以上七年以下有期徒刑。同时，对于一般情形的暴力干涉婚姻自由罪，需要被害人自己提起诉讼，司法机关才会进行处理。
逼迫离婚属于违法行为。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括继承或者受赠的财产（除非遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的），通常视为夫妻共同财产。因此，如果房产证上的名字是作为受赠人或共同受赠人而添加的，且没有明确的赠与合同规定该房产只归一方所有，那么该房产很可能被视为夫妻共同财产。
房产增值部分并非必然成为配偶共享之物。 当房产属单方私人所有时，其增值部份则非共有产权。
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