顾客可以向商家索赔。 根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条的规定，商家未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，是违法的。在此情况下，如果商家销售了保健食品且没有相应的销售许可证，那么商家的行为就违反了法律规定。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
行政拘留不可以要求举行听证。
行政拘留决定会通知受害人。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条的规定，公安机关在决定给予行政拘留处罚的同时，如果有被侵害人，应当将决定书副本抄送被侵害人。这一规定确保了受害人对处罚决定的知情权。
在通常情况下，行政拘留是可以通过相关程序进行撤销的。
缓刑期间又被行政拘留不构成累犯。
在实际情况中，同一个案子可能既涉及行政违法又涉及刑事犯罪。例如，某人因醉酒驾驶被交警查获，这一行为既违反了交通管理法规（可能导致行政拘留），又触犯了刑法中的危险驾驶罪（可能导致刑事判刑）。但是，这两种法律后果并不是同时发生的，而是根据案件的具体情况和法律程序逐步确定的。
报案人撤案了，并不意味着不会进行行政拘留。因为行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施，其决定并不完全取决于报案人是否撤案。也就是说，即使报案人撤案，如果公安机关认为被报案人的行为已经违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，且事实清楚、证据确凿，仍然可以对其作出行政拘留的决定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
试用期需要交社保。根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期期间用人单位也应当为劳动者缴纳社保。
劳动争议仲裁期间，劳动者可以向法院申请财产保全，但必须提供担保，且是向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请。
竞业限制的经济补偿金是有上限的，其上限是解除或终止劳动合同前十二个月劳动者平均工资的30%。竞业限制合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，而作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，用人单位必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则需要及时予以补充。
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