若在店里上班被拖欠工资，可通过与老板协商、劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权，关键在于及时收集证据并依法行动。
合同未约定期限通常有效，合同效力不受影响，但履行期限需依法确定或协商补充。
即使未签订书面劳动合同，被辞退员工仍可通过收集事实劳动关系证据维权，主张双倍工资差额及赔偿金/补偿金，具体可通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等途径解决。
聚众赌博罪通常判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；若涉及开设赌场或组织公民赴境外赌博等情节，最高可判处十年有期徒刑。具体刑期需结合赌资、人数、犯罪情节及被告人作用等综合判定。
盗窃价值2000元的电动车是否构成犯罪及具体量刑，需结合当地立案标准和案件情节综合判断。若当地将“数额较大”标准定为2000元或以下，则构成盗窃罪，通常面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；若未达标准，则按治安案件处理。
因过错起诉离婚后，法院通常在立案后1至3个月安排开庭，但因案件复杂程度、法院案件量等存在差异，具体需结合实际情况判断。
若您作为被告收到老公起诉离婚的通知，需及时应诉并针对诉讼请求提交答辩，重点围绕是否同意离婚、子女抚养及财产分割展开应对。若不同意离婚，需证明感情未破裂；若同意离婚，则需争取有利条件。
处于孕期的女方起诉离婚，法院会依法审理，但判决离婚的关键仍在于夫妻感情是否确已破裂。若存在法定离婚情形（如重婚、家暴等）且调解无效，法院会判离；若感情未破裂，则可能不准离婚。
离婚后若发现对方在婚姻存续期间存在重婚行为，可以依法起诉追究其刑事责任，并主张民事赔偿。
即使一方未到庭参加诉讼，在符合法定条件的情况下，法院仍可判决解除婚姻关系。实践中需区分原告或被告未到庭的情形，并结合证据审查作出处理。
法院会综合婚姻基础、感情状况、子女利益及财产情况判决离婚。包办婚姻本身需结合其他证据证明感情破裂，建议提前准备充分证据以提高判离成功率。
若第一次起诉离婚被法院驳回后，双方持续分居满一年，再次起诉离婚的，法院应当准予离婚；若诉讼程序本身历时满一年但未涉及判离后再次起诉的情形，则需综合判断是否符合法定离婚条件。
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