2022-08-10 16:20

单位没交工伤保险怎么办

《工伤保险条例》规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤员工享受工伤保险待遇。如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤员工应享受的工伤待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 罗浩律师建议：用人单位应该严格按照《工伤保险条例》要求缴纳工伤保险费，否则用人单位将承担劳动者应享受的所有工伤保险待遇，这对用人单位来说，可能是一笔巨大的开支。

2022-09-06 16:39

单位没交公积金怎么举报

如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。

2024-04-20 10:56

单位没交保险发生工伤怎么办

劳动者在单位没缴工伤保险时发生工伤，依法由用人单位来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构从其账户中划拨社会保险费。

2024-08-23 09:48

单位没交工伤保险工伤了怎么办

单位没给交工伤保险处理方式： 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

2024-06-12 10:29

单位没交社保可以直接离职吗?

用人单位没有给员工交社保员工辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。