第一,前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,医疗费用由用人单位先垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗。第二,申请认定工伤。认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据,导致无法做出工伤认定的,应中止工伤认定程序,由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后,再恢复工伤认定程序。第三,申请鉴定劳动能力。工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。第四,审核发放工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。根据伤残程度不同,工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。
2022-08-11 10:03
员工在公司宿舍内,发生意外事故公司按过错原则承担责任。
员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。
员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。
公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的,而且有相关的公司人员在管理,如发生非本人原因的意外事件,如被盗、设施设备管理不善被伤害,而且公司事先有没有制定相关的管理措施,制定有措施又没有培训到个人,规定没有公示的,公司存在一定的管理责任。
2023-06-09 15:21
员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的赔偿。
2023-06-19 08:57
姐姐在现场工作,晚上下班后在出租屋意外死亡,怎样找公司赔偿?
上班时意外死亡,若用人单位未依法购买工伤保险的,按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2022-08-09 11:10
在景区受伤的,如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的,受害人可向其索赔;根据法律规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。如果因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。在景区受伤的,如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的,受害人可向其索赔;根据法律规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。如果因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
2024-02-22 16:51
工厂工作,母亲的脚趾骨折了,工厂只交了意外伤害保险,怎么赔偿
在工厂上班脚骨折赔偿如下:1、工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付;2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。