2022-08-09 10:15

试用期3天不给工资合法吗

不合法，依据我国相关法律的规定，劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。

2022-08-27 10:52

试用期3天不给工资合法吗

“不合法，依据我国相关法律的规定，劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。 ”

2025-02-07 14:42

7天试用期辞退不给工资是不是合法

试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2024-06-03 13:39

兼职五天不给工资怎么办?

兼职五天不给工资，分以下情形讨要：属于劳务关系的，可以通过与单位协商、向第三人人申请调解、向法院起诉、向仲裁委员会申请仲裁（有仲裁协议）等方法讨要；属于非全日制用工的，可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要。

2024-05-24 13:38

试用期不发工资合法吗

此举并不合法。 劳动者依靠向雇主提供劳务活动获取应得的薪资。 无论何种情况下，只要劳动者履行了自己的职责并提供了符合要求的劳动，雇主便有义务按时且按质全额支付酬劳给他们。 进一步而言，如果劳动者在试用期间要提出辞职，那么雇主必须依据劳动者实际工作期限来计算其应得的薪酬。