工作年限应当累计计算。用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-04-19 13:53
2022-08-12 15:13
2020-10-19 15:15
2020-12-24 02:08
分公司被收购流程：需要签订收购意向书、股权变更协议、债权债务分割协议。到工商局进行股权变更，银行变更，国地税变更，最后完成收购。
2022-08-27 17:27
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