2022-09-16 15:08

怀孕被辞退赔偿几个月工资

用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿；如果是违法辞退，则要赔偿员工，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。

2022-09-24 11:16

正式工被辞退赔偿多少工资

如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿；如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿；如果是因为劳动者过错而辞退劳动者的，没有补偿或者赔偿。 法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-13 13:54

正式工被辞退赔偿多少工资

关于正式工被辞退赔偿标准规定在《劳动合同法》中，员工无故被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-13 16:14

快递被弄丢了几倍赔偿

快递丢了一般按照实际丢失的财产原价赔偿，不会加倍赔偿。但是如果保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，也就是约定是几倍，就赔偿几倍。

2022-08-11 15:57

快递被弄丢了几倍赔偿

对于未保价的邮件丢失、损毁，或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但是最高赔偿额，不超过所收取资费的3倍。 根据我国《邮政法》规定，邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： （一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例，对邮件的实际损失予以赔偿。 （二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。