合同不是一式两份生效。
合同的生效并不是看合同的份数,《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
通常合同一式两份,双方各持一份并对合同内容无异议,无违法内容即可生效。
但需注意的是,合同通常各执一份或一份以上,如果合同仅被部分当事人控制,发生争议时,没有持有合同的一方将可能不利。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2022-09-20 14:27
生效了。
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同成立即生效,合同没有一式两份但是已经经过双方当事人签字成立的合同已经生效。
合同生效应当具备要件:
1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实
3、合同不违反法律或者社会公共利益
4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
2022-09-16 13:37
劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-09-16 11:12
劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。
我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
2022-09-26 16:31
合同一式两份没有给当事人违法。
劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份,但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款,没有这一款不妨碍劳动合同的效力。
用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-09-25 16:26
两份有效,对双方有约束力。但是,租房合同要一式两份,双方当事人都要签名,各执一份以防备查。当然是有法律效力的,合同合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同当事人包括个人与个人之间。