2022-09-16 11:12

劳务合同是一式两份吗

劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。

2022-09-20 14:27

合同没有一式两份生效吗

生效了。 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同成立即生效，合同没有一式两份但是已经经过双方当事人签字成立的合同已经生效。 合同生效应当具备要件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实 3、合同不违反法律或者社会公共利益 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

2022-08-12 09:57

合同不是一式两份生效吗

​合同不是一式两份生效。 合同的生效并不是看合同的份数，《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 通常合同一式两份，双方各持一份并对合同内容无异议，无违法内容即可生效。 但需注意的是，合同通常各执一份或一份以上，如果合同仅被部分当事人控制，发生争议时，没有持有合同的一方将可能不利。

2022-08-20 09:59

离职证明是一式两份吗

离职证明是一式两份。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

2022-09-26 16:31

合同一式两份没有给我违法吗

合同一式两份没有给当事人违法。 劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。 用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。