2022-09-02 08:37

给别人干活受伤了,雇主不赔偿怎么办

如果雇主不赔偿的，当事人可以向人民法院起诉。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

2022-08-11 10:27

在工地上干活手受伤了怎么办呢

在工地上干活手受伤了，属于工伤的，可以要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明书； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内，作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

2024-05-24 14:39

在串店干活受伤了药费谁掏

您可能对《工伤保险条例》第三十条有疑问，该条款指出，“职工因工作受伤或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗保障。 治疗过程中所产生的符合医保规定开支的费用将由社保基金支付”。 然而，关于超出医保范围的医疗费用由何人承担的相关问题上，条例却未能给出明确解答。 因此，这就给实际操作带来了困扰与争议。 工伤保险制度遵循的是无过错赔偿原则，以及补偿实际经济损失的理念，旨在确保每一个遭遇工伤事件的员工无条件获得相应补偿。

2022-09-20 14:37

给私人干活受伤了怎么赔偿

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

2022-08-11 10:27

在工地上干活受伤了,老板不管该怎么办?

在工地上干活受伤了，老板不管的，可以通过起诉的方式维权。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。