2022-08-11 11:17

员工停电瓶车摔伤怎么赔偿问题

员工停电瓶车摔伤看是否属于工伤，是工伤公司就要赔偿。 如果是因为工作就是去停电瓶车，那么就是属于工伤的，单位需要赔偿。

2022-08-10 16:12

员工停电瓶车摔伤怎么赔偿问题

员工停电瓶车摔伤看是否属于工伤，是工伤公司就要赔偿。 职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任，均构成工伤，但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤，则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同，由双方协商决定。治疗终结，就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤，待劳动局对工伤认定作出结果时，按结果处理。

2022-08-09 16:15

工地摔伤怎么赔偿处理

工地摔伤赔偿处理方法如下： １、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ３、工伤认定书拿到之后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。 ４、赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2024-07-11 09:09

上班期间摔伤怎么赔偿

公司员工在工作期间不幸受伤，应及时向当地社保险经办机构提交赔偿申请。 按照相关法规规定，该员工将可依法享有从工伤保险基金中获取医疗费用与康复费用，以及住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等各类相关费用的赔偿权益。 若贵司未能按规为员工按时足额地缴纳工伤保险金，那么该员工同样有权要求贵司给予合理赔偿以弥补其经济损失。

2022-08-10 16:01

员工在店里摔伤了怎么处理

员工在店里摔伤了应当先进行工伤认定。 通常情况下对于摔伤发生后，应当进行工伤认定，具体如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。