2025-03-29 15:13

员工迟到扣钱是否合法

员工迟到扣钱，在合理合法的情况下是合法的。 如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。工资被扣除后，不能低于最低的工资标准。

2022-08-10 15:40

员工迟到一两分钟该不该扣钱

员工迟到一两分钟不该扣钱 劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内）所以根据公司的规章制度以及时间对劳动者以及劳动环境的影响酌情处理。如果时间对劳动工作十分宝贵，迟到一两分钟就算是迟到可能还会承担相应的责任。如果时间对劳动工作一般重要那么就不会算是迟到，也不应当对其进行惩罚。不能对起其进行罚款，所以这个是看公司章程和工作内容的，一般来说，一两分种的迟到是没有问题的，不用太担心的。

2022-08-11 11:22

员工迟到一两分钟该不该扣钱

员工迟到一两分钟不该扣钱 劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内）所以根据公司的规章制度以及时间对劳动者以及劳动环境的影响酌情处理。如果时间对劳动工作十分宝贵，迟到一两分钟就算是迟到可能还会承担相应的责任。如果时间对劳动工作一般重要那么就不会算是迟到，也不应当对其进行惩罚。不能对起其进行罚款，所以这个是看公司章程和工作内容的，一般来说，一两分种的迟到是没有问题的，不用太担心的。

2024-07-02 14:04

旷工扣钱合法吗

矿工扣钱是合法的，只要是无故的矿工而造成用人单位的利益受到损失的，那么就会扣除员工的工资，但每月扣除工资的部分是不能超过劳动者当月工资的百分之二十，如果是其他的情形，用人单位是不能无故的扣除工资，也不能无故的拖欠劳动者的工资。 矿工的行为是违反了公司的规章制度，如果因矿工造成的情形比较严重，那么用人单位是有权利解除劳动合同，而且也不需要承担起任何的经济补偿，这都是有法律规定的。

2024-06-30 10:51

员工向公司请病假扣钱合法吗

在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。