2022-08-12 10:19

不发工资条是否违法

公司不发工资条是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。发生劳动争议，工资条属于证据的，用人单位不出具应当承担不利后果。

2022-08-12 09:51

婚假不发绩效工资是否违法

一般来说，婚假不发绩效工资并不违法。 婚假期间，如果单位发放劳动者的工资，那么就属于合法的，因为这是国家法律法规规定，是给员工的福利政策。不过绩效是否发放这个就要看所在单位的实际情况，因为绩效跟大家劳动成果直接挂钩，一般请假之后当天绩效肯定是没有的，所以用人单位如果不发放绩效也没有关系，并不属于违法现象，另外国家也没有强制性要求。如果用人单位不给员工正常发放婚嫁假工资，这种情况就属于违法现象，建议大家可以使用法律武器维护自己权利，不过要提供有力证据，比如劳动合同。

2022-04-12 13:45

不发绩效工资违法吗

无故不发绩效工资违法。根据我国相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2024-08-12 15:22

公司不发工资条是否能投诉

公司不发工资条可以投诉。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，如果单位不发工资条 劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。委托银行发放的，可以不要求领取者签字，但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-05-27 16:54

单位不发奖金是否违法

“根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。”