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婚假不发绩效工资是否违法

法律顾问 2022-08-12 09:51 标签: 婚假不发绩效工资 违法

一般来说,婚假不发绩效工资并不违法。

婚假期间,如果单位发放劳动者的工资,那么就属于合法的,因为这是国家法律法规规定,是给员工的福利政策。不过绩效是否发放这个就要看所在单位的实际情况,因为绩效跟大家劳动成果直接挂钩,一般请假之后当天绩效肯定是没有的,所以用人单位如果不发放绩效也没有关系,并不属于违法现象,另外国家也没有强制性要求。如果用人单位不给员工正常发放婚嫁假工资,这种情况就属于违法现象,建议大家可以使用法律武器维护自己权利,不过要提供有力证据,比如劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

张志宏律师

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安徽力澜律师事务所

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