法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2022-09-16 13:37
劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-09-16 11:12
劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。
我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
2022-09-20 14:27
生效了。
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同成立即生效,合同没有一式两份但是已经经过双方当事人签字成立的合同已经生效。
合同生效应当具备要件:
1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实
3、合同不违反法律或者社会公共利益
4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
2022-08-12 09:57
合同不是一式两份生效。
合同的生效并不是看合同的份数,《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
通常合同一式两份,双方各持一份并对合同内容无异议,无违法内容即可生效。
但需注意的是,合同通常各执一份或一份以上,如果合同仅被部分当事人控制,发生争议时,没有持有合同的一方将可能不利。
2022-08-10 14:41
自书遗嘱并不需要一式两份,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条对自书遗嘱的规定中并没有对自书遗嘱的份数做强制性要求,只要符合生效条件就有法律效力。
自然人在遗书中涉及死后个人财产处分的内容,确为死者真实意思的表示,有本人签名并注明了年、月、日,又无相反证据的,视为自书遗嘱。
自书遗嘱应当由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容并签名,注明年、月、日。自书遗嘱属于遗嘱中的特殊形式,是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱,遗嘱人有权依照法律的规定,根据自己的意志对死后的财产预先做出处分。