2022-08-05 16:38

病假可以休多长时间

病假可以休3到24个月。

2022-08-10 15:57

事业单位病假可以请多长时间

按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依据《劳动合同法》第40条，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，单方解除劳动合同。

2022-09-19 14:42

职工病假多长时间可解除劳动合同

企业职工病假过来医疗期就可以解除劳动合同，具体医疗期的长短由劳动者实际参加工作的年限和在用人单位工作的年限有关，通常时间在三个月到二十四个月不等。 员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工病假达到规定的医疗期限，并且满足不能从事原工作和另外安排的工作，单位可以解除劳动合同，具体的医疗期限根据实际情况确定。 按照国家相关法律规定和要求，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-11-12 09:14

腰椎间盘突出可以请多长时间病假休养

针对此类情况，依据医院出具的相关诊疗报告进行判定至关重要。 值得注意的是，对于腰椎间盘突出症患者请假停留的时间并未由法律直接统一规定。 虽然如此，但是国家各级政府部门以及加之相关佐证的外部规范，如《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》（劳部发[1994]479号）第2条已明文规定，此医疗期限（也称作患病疗养期或健康假期）是指企业职工基于疾病或因公负伤而暂时中止工作并进行治疗与休息期间，在此期间内不得解除其与用人单位之间的劳动合同。

2023-02-27 13:47

长期病假有规定最长是多长时间吗？

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 所以，长期病假最长多久是需要根据实际情况进行判断的。