法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-08-09 14:34
养老金交不到15年解决办法如下:
1、延长退休:如果参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金,可以延迟退休,继续工作缴纳社保,直到缴满15年以后才退休。需要注意的是,如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金,不适合这种方法。2、把社保转化成居民养老保险:参保人可以将自己的社保转化成居民养老保险,这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。但是,这种方法的有个弊端,就是居民养老保险的待遇会比职工社保低一些。
3、终止职工基本养老保险关系,一次性领取:参保人还可以前往社保局提出申请,终止职工基本养老保险关系,申请一次性支取个人账户的储存额。但是这样,以后都不能享受养老保险的待遇了。
2022-09-19 17:27
1年零1个月被辞退了怎么赔偿要根据具体情况。
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2024-09-06 15:26
1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为:
赔偿标准是经济补偿金的双倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-09 11:41
2022-09-27 17:08
法律分析:养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素,同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此,退休人员能领取多少金额的退休金,只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定。
我国社保已经交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。