依据我国法律规定，一般不允许非金融企业之间相互借款。但针对当前经济运行中存在的一些突出问题，在现今的司法实践中，对非金融企业之间的借贷，应根据案件的实际情况，如存在上下级关系、长期业务往来关系，对企业确因资金周转困难，临时性、个别的、不以收取高利为目的的短期借款，经审查不属于违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务的违法行为的，结合其他情况可认定为该借款行为有效。企业将自有资金出借给其他企业帮助其解决生产经营中所急需资金的，孳息可按照银行同期同类贷款利率计算。
“员工身体有病是否可以解除劳动合同，需要视情况而定。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
村主任贿选应该先向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理，再由这些部门通过走访群众的方式进行取证。
你是可以向登记机关申请查询公司的登记事项的，但是很具体的资产是隐私的话，你是查不到的。
视具体情形而定，如果是一般朋友间赠礼物就不算是行贿，若是利用对方的职务便利获取了好处，就是行贿。认定行贿罪，应注意．行贿罪与馈赠礼物的界限其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。行贿行为主要有以下几种表现：（1）为了利用国家工作人员的职务行为，主动给予国家工作人员以财物；（2）在有求于国家工作人员的职务行为时，由于国家工作人员的索取而给予国家工作人员以财物，但未获取不正当利益的除外。（3）与国家工作人员约定，以满足自己的要求为条件给予国家工作人员以财物。（4）在国家工作人员利用职务上的便利为自己谋利益时或者为自己谋利益之后，给予国家工作人员以财物，作为职务行为的报酬。
不是所有企业都必须办理环评证的手续，只有对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响的项目才需要做环评。国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行分类管理。环境影响评价文件可分为环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表三种形式。在建设过程中或项目建成后产生废水、废气、废渣、粉尘、噪声、振动、电磁辐射、放射性物质、有毒有害物质、恶臭等影响环境质量的建设项目都需要进行环境影响评价。
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。所以，关于上班过程中被开水烫伤算不算工伤的这个问题，取决于职工被开水烫伤的原因，假如就是职工自己想饮水，在盛水的过程中不小心烫伤的，就跟工伤扯不上任何关系了。烫伤跟履行工作职责有关系的，要先申请工伤认定。
一、客户拖欠货款应该找人民法院进行起诉解决。二、向人民法院提起追讨客户拖欠的货款要准备以下材料：（1）证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。（2）证明债务人主体的身份资料债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。（3）要有最好有债务人的财产线索很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。
个人也可以为了拿回属于自己的工资采取以下方法：1、最直接简单：拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333，遇到老板恶意欠薪，别慌别急别躁，与老板沟通不成后直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱，这样是不对的。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。2、不要怕打官司：专门为农民工提供了讨薪方面的法律援助。许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多劳动者不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任。因此切记，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。
这两种区分是对股东决议的具体划分：普通决议是指对于股东会的一般表决事项，仅需出席会议的股东所持表决权的半数即可通过的决议。 特殊决议是指对于股东会的特殊表决事项，如修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式等，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上才可以通过。有限公司和股份公司的特别决议事项是一样的，都包括：1.修改公司章程的决议；2.增加或者减少注册资本的决议；3.公司合并、分立、解散的决议。4.变更公司形式的决议。除了特别决议，其他应由股东会表决的事项，都是属于普通决议。
特别决议事项有：1、修改公司章程。公司章程是公司组织和行为的基本规则，是公司活动的依据，法律对其制定、内容、形式等都有明确要求，公司可以对公司章程进行修改，但必须严格按照法定程序进行，必须经代表2/3以上表决权的股东通过，方为符合要求。2、公司增加或者减少注册资本。公司注册资本是公司设立、存续、发展的物质基础，是法定登记事项。公司在成立以后，可以根据客观需要增加或者减少注册资本，但必须严格按照法定程序进行，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。3、公司合并、分立、解散。公司解散，导致公司消失；公司合并、分立，或者导致公司解散，或者导致公司分裂。因公司合并、分立、解散涉及公司财产的变化，事关股东重大权益，所以必须严格按照法定程序进行，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。4、变更公司形式。有限责任公司可以依法变更为股份有限公司，股份有限公司也可以依法变更为有限责任公司。公司变更形式，涉及公司注册资本、股东权益、组织机构等方面的重大变化，属于重大事项，所以必须严格按照法定程序进行，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
特殊工种退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。影响养老金多少的因素：1、退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；2、本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多；3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相621加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
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